【2025卒】総合介護職(正社員)

2025卒 【新卒採用】総合介護職 有限会社ケア・プランニングでは、 東京都荒川区内に6つの事業所を集中させた地域密着で、その人らしい表情を引き出せるようなサービスを提供しています。 今回ご入社いただいた方には、将来的には当社の基幹幹部として活躍していただきたいと期待しております。 ◆◆業務内容◆◆ 入社後、まずは配属先の各事業所にて介護職員/ヘルパーとして勤務します。 身体介護・生活援助を中心に行い、住み慣れたご自宅を生活拠点にされているご利用者様の自立支援に向けた生活支援業務を担っていただきます。 各事業所の役割や、仕事内容、事業所の状況などの理解を深めるのと同時に、資格取得も目指していきます。 基幹幹部候補として、学べるチャンスの多い環境のため、コツコツ積み重ねていけば着実にスキルアップとキャリアアップが可能です。 ◆◆入社後は・・・◆◆ ジョブローテーションで各事業所を担当したあと、責任者として力を発揮していただきたいと考えております。 事業所を牽引し、ご利用者様がより"その人らしく"安心してご自宅で暮らしていけるサービスを提供するとともに、 スタッフと協力し、より良い職場環境を作っていきましょう。 ◆◆資格取得について◆◆ 入社後すぐに『介護職員初任者研修』を取得し、その後は 『介護福祉士実務者研修』 　　↓ 『介護福祉士』(国家資格) 　　↓ 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』などの取得を目指します。 新卒で入社し初任者研修→ 実務者研修→ 介護福祉士→ ケアマネージャーと資格を取得して、現在事業所責任者として活躍している職員もおります。 複数の事業を展開しているため、経験やスキルアップのためのジョブローテーションが可能で、 オールラウンドな経験とスキルを得られ、しっかりと見識を深めていける環境です。 ■介護スタッフの主な業務： ・送迎介助 ・入浴、お手洗い介助 ・フロア見守り ・配膳、食事介助 ・体操/レクリエーション ・記録作成 ・生活支援　など OJT研修で、徐々にできることを増やしていきましょう♪ ◆◆ケア・プランニングについて◆◆ 2022年6月、e-スポーツを本格的にリハビリに導入したデイサービスを新規ＯＰＥＮしました！ eスポーツ×リハビリ、野菜の水耕栽培工場など、新しい分野にも積極的にチャレンジしている会社です。 キャリアアップはもちろん、新しい部門への異動・ライフステージに応じた多様な勤務形態など、長く続けていただける環境があります。 【私たちの想い】 『ケアを通じて豊かなくらしを応援する』 この理念のもと、一人ひとりが住み慣れた街で、"その人らしく"暮らし続けられるよう、あなたの力を貸してくれませんか？ スタッフ間の垣根も少なく、チームケアで協力し合える環境が整っています。 未経験からスタートしたスタッフも定着しています。 研修を経て、着実にステップアップしている職員も多数。 ご入社前に職場が見たい！などご希望がございましたら気軽にお問い合わせ下さい！ ～とある1日の流れ（日勤）～ 9:00　 出社　記録確認＆申し送り 9:15　 送迎介助と生活支援 (ご利用者様宅にて) 10:00　入浴支援 (施設内にて) 12:00　食事支援 13:00　（休憩） 14:00　通所でいらしたお客様への介助（体操、移動支援など） 15:30　送迎支援と生活支援 (ご利用者様宅にて) 16:45　記録作成・清掃。翌日準備 18:00　退社 　就業場所変更範囲：会社の定める事業所 　業務変更範囲：会社の規定する業務