ケアマネジャー(正社員)居宅介護支援事業所

◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆ カジュアル面談(説明会)、随時行います！ ◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆--◆ ・これまで毎年の介護支援専門員実務研修やその他多くの実習を受け入れている事業所の責任者が、「ケアマネのお仕事」、「業界のこと」しっかりお伝えします！ ・説明会のみのご希望の方も大歓迎！選考に参加するかは不問です。 ・未経験から活躍している職員が多数おり、受け入れ体制万全！ ご興味お持ちいただけましたらご応募お待ちしております！ まずはお話だけご希望の方、その旨をメッセージにてお伝え下さい。 【仕事内容】 ホットステーションSUN荒川（居宅介護支援事業所）にて、ケアマネジメント業務をお願いいたします。 ・ご利用者様やご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・協力する医療機関との連携 ・訪問調査　など ◆ICT導入で作業効率アップに積極的です！ ◆区役所、ケースワーカー、病院相談員、医者などと連携。 ◆実務未経験OK！ベテランのケアマネ・主任ケアマネがサポートします。 ◆感染防止の観点からも一部テレワークも導入しています！ 【入社後について】 入社後3ヶ月間、研修があります。 初めに介護保険法についてや契約方法・面談方法などについてあらためて学びの機会を提供しています。 同時進行で電話対応・書類作成・ご利用者様の退院時の付き添い見学・その他現場見学など、既存スタッフとの同行研修となります。 ■■研修では・・■■ 入社後約3ヶ月間、おもに下記のような研修をご用意しています。 ・契約方法 ・面談方法 ・利用者が病院から退院する時のと付き添い見学 ・現場見学 ・自主勉強 入社後いきなり担当を持って、ケアプランを立てなければならない！なんてことはありませんので、未経験・経験の浅い方もご安心ください。 研修の進捗を見ながら既存のケースで担当者と一緒に動き、少しずつ引き継いでいただく流れとなります。 また、初めて新規の案件を担当する際には、必ず責任者が同行し、サポートしています。 【有限会社ケア・プランニングについて】 2022年夏、eスポーツ(PCゲーム・ビデオゲーム)を導入したデイサービスを新規ＯＰＥＮしました。 eスポーツ×介護・リハビリ、野菜の水耕栽培工場など、新しい分野にもチャレンジしている会社です。 キャリアアップはもちろん、ライフステージに応じた多様な勤務形態など、長く続けていただける環境があります。 産休育休、取得後の復帰も実績多数♪ あなたのご応募をお待ちしております！ ～私たちの想い～ 『ケアを通じて豊かなくらしを応援する』 理念のもと、一人ひとりが住み慣れた街でその人らしく暮らし続けられるよう、あなたの力を貸してくれませんか？ スタッフ間の垣根も少なく、チームケアで協力し合える環境が整っています。 実務未経験からスタートしたスタッフも、今では主任ケアマネとなり、長く大活躍しています！ 【入社後の職場環境・働き方について】 （１）ライフステージに合った働き方を提供します 働き方選択制度を導入しており、これまでもスタッフの状況に応じて雇用形態や勤務時間など柔軟に対応してきました。どんなライフステージの方にも活躍していただける会社です。 （２）チャットツールの導入で社内コミュニケーションがスムーズです 介護・看護・リハビリの上下関係や垣根が無く、チャットツールにて連携がスムーズに行えます。 忙しそうだから声をかけづらいなどのコミュニケーションエラーが少ない職場です。 （３）研修・教育体制を整えています 若手育成に力を入れており、安心して働ける環境を用意しています。 また、委員会や面談の機会を設け、介護・看護スタッフ会議では不安や改善点を共有する場を設け、環境をよりよく改善していくようにしています。 ■■■ キャリアアップ・成長したい方、 ケアマネ・主任ケアマネが多数在籍する環境で経験を積みたい方、 長く活躍したい方 にはピッタリの職場です！ ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 まずは職場が見たい！ 話だけ聴きたい！ などございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 　就業場所変更範囲：会社の定める事業所 　業務変更範囲：会社の規定する業務